

这些重新回到校园的"老总"们,一边体验着久违而温暖的同学关系,一边相互交流解惑,这个起点颇高的圈子使他们获得了彼此的任,温情,合作,这就是圈子的力量,培训的特色。
这些大企业的老总们今天是同学,明天就可能就是合作伙伴。首届密集架行业厂长高级培训"的第二次开课在密集架业掀起了不小的波澜,为了自身的含金量,来自天涯海角的老总们纷纷从新返回课堂,"厂长高级培训"的课程不同于MBA,EMBA,是非教育。
企业的厂长们不需要这件美丽的衣裳来装饰自己,他们更希望学到有用的知识,有的学员已经有了MBA,但他们仍想借助培训进一步自己。厂长高级培训究竟有什么魅力和特色,使这些在"战场"上叱咤风云的老总在繁忙的工作中挤出时间,回到久别的课堂,安静而认真地听老师的讲课那。
目前一般参加短期的培训的学员都是企业的总经理或董事长,培训对学员在方面没有太高要求。因为这一群体中很多人虽然没有太高的,但却具有丰富的商场实战经验


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首届密集架行业厂长高级培训聘请了业内的企业管理大师亲自授课,并采用了座谈,沙龙,参观,企业案例分析等教学模式进行教育,注重实践性和时效性,让学员和教授面对面的进行沟通,讨论。
上课时间只有30天左右,时效短,见效快,很多老板都一边学习一边改善企业的管理和经营,为企业和个人所带来的收益远远大于付出,相比起来,他们通过这几万左右的学费,学到了先进的管理知识,培养了1化的管理理念,给企业带来丰厚的利润,这个成本对于企业的发展和成长来讲,就是不足道的。
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